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2018-11-13 15:57 来源:东北新闻网

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杨浦:立功竞赛服务进博会 建设职工文化服务新地标

2018/8/31 15:03:53 来源:东方网 选稿:韩聪聪

  8月29日,杨浦区总工会召开第六届委员会第四次全体(扩大)会议,深入贯彻党的十九大精神,全面落实十届区委六次全会和市总工会十四届二次全会的部署,努力开创杨浦工会工作新局面。
  杨浦区人大常委会副主任、总工会主席麦碧莲代表区总工会常委会作工作报告并讲话。
  全会指出
  今年以来,全区各级工会:
  以党的十九大精神为指引,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力培树劳模先进,广大职工干事创业热情得到激发;
  以服务区域发展大局为目标,广泛开展主题立功竞赛,积极构建和谐劳动关系,着力深化职工素质工程,广大职工的主力军作用有效发挥;
  以深化改革为主线,大力加强非公企业工会改革,逐步推行行业工会组织建设,稳步开展国企工会改革试点,工会组织凝聚力不断提升;
  以强化维权服务为重点,积极构建“四位一体”工会协调劳动关系体系,持续强化工会法律援助工作,职工群众获得感持续增强;
  以加强自身建设为抓手,工会干部思想作风进一步提升,杨浦工会各项工作取得阶段性成效。
  全会强调
  要把握新形势新要求,深入研究区域经济发展环境、企业组织形式和劳动关系、杨浦职工队伍的客观变化,切实增强使命感责任感;
  要聚焦新目标新任务,乘势而上抓机遇,着力建设工会大学校,建设工会大舞台、工会大家庭、工会大平台,努力实现工会工作新发展;
  要坚持抓作风提能力,在服务杨浦建设发展大局和推进工会事业中,体现责任担当,突出自身优势,强化改革创新,切实提升工会工作整体水平。
  全会要求
  要加强思想引领,深入开展主题宣传活动,持续深化立功竞赛,着力提升技能素质;
  要打好改革组合拳,深化非公企业工会改革、行业工会建设、国企工会改革试点,努力实现工会改革预期目标;
  要维护职工合法权益,健全完善工会维权体系,大力促进集体协商工作提质增效,切实加强工会法律监督,确保区域劳动关系和谐;
  要做优工会服务项目,全面完成服务职工实事项目,积极打造东宫职工文体中心,持续推进工会网上建设,增强职工群众获得感幸福感;
  要强化自身建设,改进工作作风,提升能力水平,规范经费使用,为推动工会工作创新发展提供坚实保障。
  下半年,工会娘家人将重点做好以下几个方面的工作:
  01、深入开展主题宣传活动
  围绕纪念改革开放40周年主题,举办“劳模先进话改革”座谈会、杨浦职工征文大赛、“中国梦?劳动美?杨浦韵”集邮展和班组文化网络大赛,展示上海改革开放40年的伟大成就和杨浦创新发展的巨大变化,进一步凝聚全区广大职工改革共识,增强开放自信。
  做好新一届“上海工匠”、上海市职工职业道德“双十佳”先进典型的选树工作,进一步唱响“中国梦·劳动美”主旋律。
  深化“助力创全,职工先行”主题活动,举办网上知识竞赛,加强教育培训,倡导公益服务,促进城区文明和职工素质提高。
  02、持续深化立功竞赛
  围绕迎接进口博览会、文明城区创建等目标任务,聚焦创新创业、民生改善、绿化市容等重点工作,启动新一轮科技创新、旧改征收、市容环境等立功竞赛活动,开展形式多样的“五比五赛”和“五送”活动,激励广大职工岗位奉献、建功立业,充分展示职工群众“当好东道主、奉献在岗位”的理念和新时代杨浦工人阶级风采。
  03、着力提升技能素质
  聚焦全区第二产业的制造业以及第三产业的软件和信息技术服务业等行业,积极对接市总工会推出的重点工作项目,通过提升素质能力等举措,加强产业工人队伍建设。
  制定实施职工素质提升行动计划,健全“高师带徒”机制,完善劳模(先进)、技师创新工作室创建制度,建立工作室联盟,充分发挥劳模先进传帮带作用,进一步培养行业领军人才。
  做好地方教育附加企业直补审核工作,鼓励企业自主开展职工职业培训。
  积极发动职工参加职工科技节、职业技能竞赛、职工优秀发明选拔赛、合理化建议和先进操作法等岗位创新活动,搭建创新平台、营造创新环境、增强创新动力,加快培养与建设创新杨浦要求相适应的知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍。
  04、深化非公企业工会改革
  实施工会组建攻坚计划,扩大组织覆盖和工作覆盖,提高规模非公企业单独建会比例,努力破解非公企业建会瓶颈。
  督促各街镇和相关部门,对标区委《关于加强非公有制企业工会改革的实施意见》,对标本单位改革方案中的目标任务,在工会组建、宣传教育、维权服务等方面系统梳理,总结阶段性成效。
  05、深化行业工会建设
  9月新建区建筑设计行业工会联合会,逐步建立一批区级层面行业工会联合会,街镇层面建立各具特色的相关行业工会联合会,形成区、街镇两级行业工会体系;同步建立与相关部门和行业协会的联席会议制度,定期会商企业发展和劳动关系动态,加大针对性指导力度,合力推进行业工会建设。
  06、深化国企工会改革试点
  着力健全多级职代会和职工董事、监事制度,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权;建立以职工满意度为导向的测评体系,完善职工知晓度、参与度、认可度标准;构筑职工大讲堂、职工读书会等学习载体,建设国企职工素质工程。
  主动探索建立与市属企业的共建合作模式,在党建联建、立功竞赛、职工文化、队伍建设等方面进行合作,推动企业积极履行社会责任。
  07、健全完善工会维权体系
  建立健全党政主导、工会推动、部门协同、社会参与的工会社会化维权工作机制,形成法律援助、法律监督、集体协商、民主管理工作合力。
  联合街道平安办、服务办、司法所,健全街道劳动争议调解委员会,进一步加强劳动关系领域内社会组织与工会法律维权服务机制的工作对接,工会参与调解案件达到90%;发挥职代会平台作用,推进各街镇在职代会上通报区域劳动关系状况。
  08、大力促进集体协商工作提质增效
  全面贯彻实施新修订的《上海市集体合同条例》,巩固集体协商机制建设工作覆盖面,着力实现集体协商工作重心逐步从“扩幅”向“提质”转变。
  继续推动杨浦区建会企业依法建立集体协商制度,符合协商条件的建会企业集体合同制度建制率动态保持在90%、工资集体协商建制率动态保持在80%,职工50人以上独立建会企业基本单独建立工资集体协商制度,促进劳动关系和谐稳定。
  09、切实加强工会法律监督
  坚持与区劳动监察大队联手检查制度,常态化开展对区域内企业劳动用工情况开展联合执法检查,保持对农民工工资支付情况专项监督的有力态势,对发生群体性纠纷的企业实施100%的法律监督;对法律援助个案中严重侵犯职工合法权益的企业实施100%监督。
  结合对企业执行劳动保障法律法规的监督检查,对企业的用工情况、劳动关系状况进行排摸,做到早发现、早报告、早介入,同步推动企业建立工会组织和集体协商、职代会制度,确保企业劳动关系始终在法治轨道上规范运行。
  10、全面完成服务职工实事项目
  坚持问需、问计、问效于职工,健全实事项目管理机制,全面落实区总工会年度9项服务职工实事项目。
  新建2家基层服务站,进一步健全完善区总工会职工服务中心、街镇分中心、30个基层服务站的服务职工“三级网络”,扎实开展工会服务;
  推动职工文化建设纳入公共文化和公共体育服务体系,做强职工文化服务“一核五圈”,在全区各街镇文化活动中心挂牌建立职工文体活动基地,深入开展各类群众性职工文体活动;
  培训百名职工文体活动指导员,加强职工健康教育、健身指导;
  新建4家“户外职工爱心接力站”,加大宣传力度,健全考核机制,更好地方便环卫工人等户外职工遮阳、避雨,饮水、用餐、休息;
  做优“爱心妈咪小屋”,为女职工提供贴心服务;
  举办“四季恋歌”青年交友活动,服务青年职工;
  落实职工体检、疗休养、休息休假等工作,切实加强职工心理关怀,不断提升职工健康水平;
  扎实做好困难帮扶工作,落实元旦春节送温暖、就业援助等帮扶项目,让困难职工群众享受到更加便捷、贴心的服务;
  深入开展“安康杯”竞赛活动,进一步防范安全生产风险、优化职工劳动环境。
  11、积极打造东宫职工文体中心
  在沪东工人文化宫分部建设职工文体中心,以服务区域职工、助力基层工会为内核,采用公益+合作模式,对接职工需求,实现教育培训、技能竞赛、创业路演、会议会展、体锻健身、公益阅读、个性观影、联谊交友、影音制作、百领午餐等十项服务功能,打造新时代工会组织和职工群众多元参与共享的公共空间、创客平台、活力源泉,努力形成杨浦职工文化服务新地标。
  12、持续推进网上工会建设
  加强网络平台应用,建立工会网上工作平台专管员队伍,用好入会审核、“两非一无”会员补贴、工会会员服务卡、劳模“三金”等功能模块,让职工群众得到快捷高效的工会服务。
  加强微信平台建设,优化服务、宣传、调研、评估等功能,进一步扩大覆盖面、提高精准度、增强互动性,提升工会网上建设水平。
  13、加强作风建设
  认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,引导工会干部和职业化工会工作者争做工会改革实干家和职工信赖的“娘家人”。
  深入开展大调研,实施加强工会干部队伍建设、加强职工素质工程建设专题调研,持续走访基层企业工会,全面梳理收集到的职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题和非公企业工会改革等工作中遇到的瓶颈难题,找准原因症结,列出问题清单,制定措施清单,逐项解决问题,形成常态长效机制。
  进一步完善“四责协同,五环闭合”责任体系,加强党风廉政建设,强化日常监督,坚定不移反“四风”。
  14、提升能力水平
  深化“贯彻上海工会十四大精神,推动新时代杨浦工会创新发展”系列主题培训,重点围绕工会面临的新形势新要求、结合杨浦工会当前任务和推出的改革新举措,通过专题讲座、在线学习等方式,着力提升工会干部能力水平。
  探索非公企业工会主席专职制,组织基层工会干部赴企业工会挂职、兼职、交叉任职,切实提高工会干部和工会工作者服务基层工会、服务职工群众的工作能力。
  15、规范经费使用
  认真落实《上海基层工会经费收支管理实施办法》要求,规范经费管理,提高经费使用效率,确保工会资金安全、合规,更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用。
  区总工会将工会经费进一步向基层倾斜,用于补助困难职工、奖励基层先进、补贴专项工作、扶持创新工作。
  加大工会经费审查审计力度,确保及时、合规使用工会经费,不断提高工会经费的使用绩效和管理水平。
  全会审议通过区总工会常委会工作报告、经审会工作报告;四平路街道总工会、区科技工会作交流发言。
  区总工会委员、经审委员,各街道(镇)总工会主席、专职副主席,各行业工会主席,直属工会主席、主任,区总工会机关各部室负责人,区总工会所属事业单位党政主要负责人,杨浦工蕴社会工作服务中心负责人共80余人出席会议。

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